05/03/2011
Place aux jeunes
Carlos Ghosn, patron de Renault et Nissan, a touché une rémunération de 9.2 millions d’euros en 2009, Christopher Viehbacher, pdg de Sanofi Avantis, n’a gagné que 8.3 millions d’euros, Bernard Arnault chez LVMH a gagné un pauvre 7.6 millions d’euros, en baisse par rapport à 2008.
Quand on parle du salaire des dirigeants, il y a immédiatement des membres de la majorité pour se lever et nous dire : « Il faut bien payer nos dirigeants sinon ils risquent de partir à l'étranger. » C’est la phrase de Jean-François Copé à Nicolas Demorand récemment sur France Inter. Christine Lagarde ne dit pas autre chose.
Il semblerait donc que ces dirigeants soient irremplaçables et que les "viennent-ensuite", les cadres plus jeunes, ne seraient pas à la hauteur de nos brillants pdg. On a vu de quelle façon remarquable la tête de Renault a géré le problème du soi-disant espionnage. Faut-il penser que des cadres plus jeunes auraient fait pire ?
Tous ces grands patrons ont, entre autre, une tactique imparable pour augmenter les dividendes de leurs actionnaires : Embaucher des gens plus jeunes, plus dynamiques, moins payés. Il est temps de leur appliquer cette méthode. Place aux jeunes… patrons !
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